公司優化海外休假制度 解決職工后顧之憂
  作者:田玉良  時間:2019-06-02  點擊量:   
【字體:

如何鼓勵職工走出國門、建功海外?公司專門針對海外休假制度出臺了相關制度,解決職工后顧之憂。

以往海外職工休息休假,都是根據公司面向全體職工制定下發的《公司請假休假制度管理規定》執行,但是,海外與國內情況還是有些差異,有些休假制度對于國內職工比較適用,對于國外職工面前卻成了“擺設”。公司針對“病灶”,對癥下藥,通過充分征集海外職工意見建議、召開前期專題討論會,并經職工代表大會討論通過后下發了《海外常駐員工休假實施暫行辦法》,切實維護海外員工休息休假合法權益,也給海外職工吃下了一顆“定心丸”。

“公司下發的這個辦法讓我非常暖心,尤其是該辦法中的第三條中提到的‘反探親假’措施,讓我眼前一亮”阿爾及利亞84公里項目現場技術員竇晉堯興奮地說道,“有時候工地真的特別忙,沒有時間回國探親,有了‘反探親假’這個人性化措施,讓我既可以不耽誤工作,又可以把我的愛人和孩子接到身邊團聚,真是讓人打心眼里高興。而且,公司海外部還安排專人為親人協助辦理出國護照,讓我沒有了后顧之憂。”

“公司自2007年拓展海外市場,經歷10余載奮力發展,海外項目工作取得了一定成績,積累了海外管理經驗,培養了一批優秀的海外管理人才。”分管海外工作的公司副總經理李利軍堅定地說道,通過該辦法的制定,為助推公司海外制度體系逐步完善奠定堅實的基礎。

針對海外專項制度和相關辦法完善方面,該公司還出臺了《海外項目工資分配管理暫行辦法》,同時,《海外工程項目績效考核實施暫行辦法》也在緊鑼密鼓地進行研究制定中。公司通過一系列具體措施,為公司海外發展增添活力,同時,也為企業在海外發展闊步向前提供堅強保障。

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 龙卷风投注